推动以人为本的文化

确保有效的组织、领导;
人才管理与招聘

人力资源使命与愿景

人力资源愿景

“通过先进的人才管理和奥罗宾多制药作为学习型组织的发展，实现持续的业务绩效 .”

人力资源管理任务

吸引、培养和留住各级合适的人才.
通过持续的能力建设，创造和培育绩效文化, 性能度量和IT的杠杆作用.
通过信任和授权，培养各级领导能力 & 开放..
加强合作，实现卓越经营.
认识到多元化和包容性是人才管理的核心，为所有人提供平等的机会 .
促进以创新为基础的充满活力的工作文化，并根据生产力和出色表现奖励员工.